 |
|
||||||||
|
|||||||||
| Forside > Job hos KiMs > Personalepolitik | |||||||||
| Personalepolitikken er vigtig KiMs skal være et godt sted at arbejde. Og det gælder hele virksomheden – både på kontorerne, i produktionshallerne og blandt sælgerne. Som led i denne målsætning har KiMs bl.a. et kodeks for god ledelse samt en række personalepolitikker. God ledelse i KiMs Som ledere hos KiMs vil vi: Leve efter og formidle KiMs’ værdisæt.Prioritere at være tilgængelige.Vise tillid og åbenhed. Udvikle og fastholde dygtige medarbejdere – primært gennem involvering og delegering.Sætte klare mål og rammer – og følge op.Informere de rette til tiden og præcist. Personalepolitik Som eksempler på centrale personalepolitikker i KiMs kan nævnes: AlkoholpolitikGraviditetspolitikSeniorpolitikOrlovspolitikRygepolitikFedme- og kostpolitik Foruden disse politikker arbejder KiMs efter en arbejdsmiljøpolitik, der skal være med til at skabe en sikker arbejdsplads. |
|
